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              組織協調題—組織老同志為新任公務員培訓
              發布時間:2014.07.04  瀏覽次數:57158次   來源:尚邦公考

              單位新錄用的公務員要進行培訓,單位打算請一些老同志和業務骨干來說說經驗,由你來組織,應該怎能做? 

              【測評要素】計劃組織協調能力 【答案要點】 
              新職員的剛進入單位,對工作還不太熟悉,有必要請老同志和單位業務骨干向他們介紹經驗,不僅是新職員入職前的學習,同時也增進了新老職員的相互交流,我決定分以下幾步來完成:

               (1)了解情況,制定計劃。了解新職員的整體情況,確定培訓的內容和方式,制定一個培訓計劃,包括對時間、地點、內容、方法、途徑等的計劃,然后報請領導批準。 

              (2)審批通過后,按照計劃進行準備工作。明確分工,包括邀請老同志和業務骨干做培訓者,聯系場地,發布通知,預支活動資金,準備培訓資料。 

              (3)實施階段:實施過程中做好協調工作,保證培訓工作的順利完成。 

              (4)培訓后,做好工作總結,向領導匯報。同時,以此次活動為契機吸取教訓,爭取下次工作更加完善。



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